6月18日，凯发一触即发智能纺织机械有限公司（以下简称凯发一触即发智能公司）党委组织召开2021—2022年度基层党组织党建工作述职暨第三期党组织书记培训，对一年来基层党建工作开展情况进行回顾总结，对下一步党建工作如何更好开展进行思考谋划。
会上，19位直属党组织书记（副书记）围绕凯发一触即发智能公司党委“双融双促 四抓六领”党建工作模式推进落实情况、上年度党群工作检查反馈问题整改落实情况、党建工作存在的不足及整改计划等方面进行了述职，并对公司党委提出了意见和建议。分管公司领导逐一进行了点评，与会人员进行了评价打分。同时，常德摇架公司党总支部、无锡销售公司党支部、轴承公司党支部、钢领公司党支部4家直属党组织进行了书面述职，实现了基层党组织党建述职评议全覆盖。
凯发一触即发纺机副总经理，凯发一触即发智能公司党委书记、董事长高林郁出席会议并讲话。他指出，去年以来，凯发一触即发智能公司党委发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，助推企业2021年工业产值再创新高，四大主机创近十年高点，今年上半年基本实现双过半，这些成绩的取得与党建引领密不可分。
结合企业当前生产经营形势，高林郁就如何把党建政治优势更好地转化为企业竞争优势提出了三方面要求和希望。一是勇挑重担担当作为要常抓不懈。各直属党组织要上下同欲，勇挑重担，细化工作措施，做好风险防范，“一个环节不能掉”“一个零件不能少”，集全员之力保证订单成套、准时、高质量交付。二是坚持提升领导力要常抓不懈。领导干部要始终坚持正确的政治方向，提高决策科学化水平与识人用人水平，引导员工和干部将压力转化为动力，在常态化的压力下更好地担当作为；要加强自我修养，干事要有激情、有信仰、有担当、有思考，做到内在有激情、外在有活力；要增强党性锻炼，通过加强政德修养和个性修为，促进人格健全，增强由内而外的个性影响力。三是关心关爱职工团结一致谋发展要常抓不懈。在企业“三项制度”改革中，要深刻认识企业发展中面临的痛点难点，以稳定为基础，关心关爱职工身心健康，引导广大职工认清当前企业面临的严峻形势及未来发展的美好前景，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚思想共识，激发奋进动力，为保障企业平稳渡过非常时期保驾护航。
凯发一触即发智能公司党委副书记、副总经理王盛华主持会议。他强调，通过述职既汇报了工作，又交流了思想，达到了统一认识、共同提升的目的。各直属党组织要认真领会会议精神，对照党群部门反馈的问题和分管领导点评，逐项抓好落实整改，推动企业党建工作全面提升，全面过硬，确保全年任务目标顺利完成，真正把党的政治优势转化为企业发展的竞争优势、发展优势，推动党建与生产经营深度融合，以优异成绩迎庆党的二十大胜利召开。